مسبی

جستجو در تالار گفتگو

متن
کاربر

روز

ماه

سال

مرتب سازی بر اساس

   

گروهها:

زیرمجموعه ها

مسابقات

تبلیغات

امکانات جدید مسبی

مباحث متفرقه

رتبه بازاریابها

ارسال پیام گروهی توسط بازاریاب

افزایش موجودی بازاریاب

بازاريابي براي محصولات دانلودي

پيشنهاد

جذب مشتري!!

چگونگي گذاشتن لينک در وبلاگ

حقوق و مزاياي کار بازاريابها

نظر در مورد حقوق ثابت بازارياب ها

تيم ارزيابي قيمتها و پورسانتها

حقوق ثابت براي بازاريابها

هديه هاي مسبي به بازاريابها

پارک دامين

الگوريتم جديد گوگل

افزايش فروش

کانون تبادل کليک بازار يابان

حساب فعال طلايي

سايت شخصي براي بازارياب ها

گزارش مشکل

شکايت

زيرمجموعه

ايستگاه آگهي

کيفيت کار درمسبي

جلوگيري از هك شدن پنل کاربری

ثبت سفارشات سرکاري و مزاحم

گزارش هر گونه تخلف

غير فعال شدن محصولات

بررسي کالاها و فروشندگان

سرعت مسبي چگونه است؟

روشهاي کسب درآمد در مسبي

مشاوره براي خريد پورتال مسبي

ايميل مارکتينگ

معرفي فروشندگان معتبر

تبليغات خارج از اينترنت

تالار گفتمان مسبي

کد هاي جادويي پويا شد.

تغيير قيمت و پورسانت محصولات

کسب درآمد از طريق وبلاگ

تاثير تخفيف بر روي پورسانت

طريقه ارتباط بازارياب با فروشنده

راه اندازي پرداخت آنلاين در مسبي

ايجاد بخش کدهاي اختصاصي

تالار گفتمان مسبی، مکان مناسبی است تا شما اعضای سایت بتوانید تجربیات خود را در اختیار یکدیگر قرار دهید و موجب ارتقای سطح دانش و کسب و کار اینترنتی خود شوید.

تعداد متنها: 1529
...
48
...

0  (12:56   1391/5/6)

من با اين کار موافقم به نظرم خوبه اگه بتونيد اجرايي بکنيدش
(*_*)

کد متن: 7191گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها



0  (19:52   1391/5/4)

سلام
من نيز با اين نظر موافقم اميد وارم باعث تلاش بيشتر بازار يا بان شود

کد متن: 7171گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها



0  (12:39   1391/5/4)

با سلام
پيشنهاد زير به برخي فروشنده هاي مسبي ارائه شد:
با توجه به اينکه سايت مسبي، سيستم پرداخت آنلاين را براي محصولات شما فعال کرده است و با توجه به اينکه مسبي در ايجاد روشهاي جديد در ميان پورتالهاي مشابه، پيشتاز است از جنابعالي تقاضا مي شود که پورسانت محصولات خود را در سايت مسبي بالاتر از پورسانت محصولاتتان در پورتالهاي مشابه قرار دهيد.
______
تا حالا دو فروشنده زير موافقت خود را اعلام کرده اند:
hyradco
و
alitager

کد متن: 7166گروه: تيم ارزيابي قيمتها و پورسانتها



0  (19:46   1391/5/3)

طرح حقوق ثابت براي بازاريابها راه اندازي شده است. براي اجراي اين طرح از پيشنهادات همه دوستان عزيز استفاده کرده ام.
در اين طرح، از سهم خود مدير مسبي کم کرده ام تا پورسانتهاي بازاريابي ثابت بماند و خللي در کار بازاريابي شما دوستان عزيز ايجاد نشود.
براي کسب اطلاعات بيشتر، لطفا روشهاي متنوع کسب درآمد در مسبي را مطالعه کنيد.
براي اين کار اينجا را کليک کنيد.
منتظر پيشنهادات ارزشمند شما براي توسعه مسبي هستم.
موفق باشيد.

کد متن: 7165گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها



0  (17:47   1391/5/3)

سلام و خسته نباشيد
من هم موافق اين کار هستم
سقف ثابت براي همه بازاريابها باشه
و هر بازاريابي که بيشتر فعاليت کرد به مراتب حقوق بالاتر داشته باشد

کد متن: 7158گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها



0  (09:10   1391/5/3)

كاملا موافقم والبته نسبت به ميزان فعاليت بازارياب ها اين درامد ثابت باشه مثلا اگه كسي بازارياب جديدي درماه معرفي مي كنه يا چند محصول را دريك ماه به فروش مي رسه حقوق ثابت هم بگيره .

کد متن: 7149گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها



جليل محمودي  (23:59   1391/5/2)

بنام خدا
با عرض قبولي طاعات و نيايش هاي شما همکاران عزيز
طرح درآمد ثابت از فروش فروشنده اجرايي گرديد.
اميدوارم همکاران عزيز با جذب فروشندگان معتبر به درآمد چشمگيري دست يابند.

کد متن: 7148گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها



0  (18:10   1391/5/2)

من که راضي ام خدا هم از شما راضي باشه انشالله خيره

کد متن: 7147گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها



0  (17:59   1391/5/2)

با سلام
اگر اين طرح واقعا عملي باشه چرا که نه؟!

کد متن: 7146



محمد احمدي: مدير مسبي  (12:38   1391/5/2)

امروز سه محصول با پورسانت بالا ثبت شده است. لطفا در پنل خود، در بخش تغييرات محصولات، قيمت و پورسانت را بررسي کنيد. اگر منطقي نبود لطفا با ذکر مستندات اطلاع دهيد.

کد متن: 7143گروه: تيم ارزيابي قيمتها و پورسانتها



فاطمه نوازي  (22:13   1391/5/1)

بنده هم موافق طرح حقوق ثابت براي بازاريابها ميباشم

کد متن: 7134گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها



مهران حانه  (09:05   1391/5/1)

حضار گرامي :توجه فرماييد به نظر من بزارين اين روش هم اجرا بشه اما به شرط آزمايش اگه به کام مبارک خوش آمد که آمد اگه نيامد اينقدر اعتراض بکنيد تا يکي مجبور بشه راه حل بهتري بزاره .

کد متن: 7103گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها



رضا افشار  (00:57   1391/5/1)

ببخشيد يه تيکه از متن درست نيومد اصلاح ميکنم :
اين طرح خيلي خوبيه تنها به شرطي که نحوه ي محاسبه ي پورسانت ها ايده ال باشه.
وقتي اين طرح عملي ميشه که پورسانت بازارياب براي زيرمجموعه خيلي کم باشه چون تنها با جذب يک فروشنده بدون هيچ زحمتي تا آخر عمرش حقوق ميگيره . پورسانت بايد طوري باشه که نه قيمت محصول بالا بره نه پورسانت فروش محصول کم بشه
همونطور که آقاي احمدي گفتند در حال حاضر نحوه ي دريافت پورسانت از فروشنده به اين شکل هست : 80 درصد به بازارياب سفارش و 10 درصد به معرف بازارياب سفارش و 10 درصد هم به مدير مسبي
خب همه ي بازارياب ها ک زيرمجموعه کس ديگه اي نيستند . به عبارت ديگه ميشه گفت در بعضي از سفارشات مدير مسبي 20 درصد از پورسانت فروش محصول رو دريافت ميکنه . پس به نظر من بهتره که نحوه ي پورسانت محصول به اين شکل باشه :
80 درصد به بازارياب سفارش و 10 درصد به معرف بازارياب سفارش و 2 درصد به معرف فروشنده و 8 درصد هم به مدير مسبي
اين طوري نه قيمت محصول افزايش ميکنه نه پورسانت بازارياب کم ميشه . فقط يکم از حقوق مدير جان کم ميشه که اون هم همونطور که گفتم در سفارشاتي که بازارياب زيرمجموعه کسي نيست حقوق مدير با سود 18 درصد جبران ميشه ...
دوستان موافقيد ...؟؟

کد متن: 7102گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها



رضا افشار  (00:54   1391/5/1)

سلام
اين طرح خيلي خوبيه تنها به شرطي که نحوه ي محاسبه ي پورسانت ها ايده ال باشه.
وقتي اين طرح عملي ميشه که پورسانت بازارياب براي زيرمجموعه خيلي کم باشه چون تنها با جذب يک فروشنده بدون هيچ زحمتي تا آخر عمرش حقوق ميگيره . پورسانت بايد طوري باشه که نه قيمت محصول بالا بره نه پورسانت فروش محصول کم بشه
همونطور که آقاي احمدي گفتند در حال حاضر نحوه ي دريافت پورسانت از فروشنده به اين شکل هست : 80 درصد به بازارياب سفارش و 10 درصد به معرف بازارياب سفارش و 10 درصد هم به مدير مسبي
خب همه ي بازارياب ها ک زيرمجموعه کس ديگه اي نيستند . به عبارت ديگه ميشه گفت در بعضي از سفارشات مدير مسبي 20 درصد از پورسانت فروش محصول رو دريافت ميکنه . پس به نظر من بهتره که نحوه ي پورسانت محصول به اين شکل باشه :
80 درصد به بازارياب سفارش و 10 درصد به معرف بازارياب سفارش و ? درصد به معرف فروشنده و 8 درصد هم به مدير مسبي
اين طوري نه قيمت محصول افزايش ميکنه نه پورسانت بازارياب کم ميشه . فقط يکم از حقوق مدير جان کم ميشه که اون هم همونطور که گفتم در سفارشاتي که بازارياب زيرمجموعه کسي نيست حقوق مدير با سود 18 درصد جبران ميشه ...
دوستان موافقيد ...؟؟

کد متن: 7101گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها



فرهاد تيموروش  (20:01   1391/4/31)

سلام خسته نباشيد
من با اين موضوع جديد مخالفتي ندارم اين طرح خيلاي هم خوب است اما اگر عملي بشه

کد متن: 7100گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها



مهران حانه  (18:18   1391/4/31)

من که پدرم در امد بس که لينکهار را ارسال کردم اما هيچي نروختم اما شما ها چه کردين ؟بي خيال من که تو کافينت نشستم بي در امد اينم روش.راستي بوي پول امد جريان حقوق ثابت چيه مثلا چي ميشه من که چشم به هيچي .......نميخوره کاش شما چيزي داشته باشين

کد متن: 7099گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها



فاطمه نوازي  (14:41   1391/4/31)

سلام من تازه بطور دي شروع کردم نميدونم چي ميشه؟

کد متن: 7097گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها



رويا جعفري  (14:13   1391/4/31)

سلام؛من رشته گرافيک هستم.آيا ميتونم بنرهاي تبليغاتي سايت رو طراحي کنم؟ممنون

کد متن: 7096گروه:



محمد احمدي: مدير مسبي  (12:32   1391/4/31)

براي اينکه قيمتها و پورسانتهاي محصولات موجود در مسبي، منطقي باشد، آقاي محمودي و ساير بازاريابهاي علاقمند مي توانند نظرات خود را در مورد محصولاتي که قيمت و يا پورسانت غير منطقي دارند و در مسبي فعال هستند، با ذکر مستندات دقيق ارائه دهند.
مثلا در مورد محصول X بنويسند که قيمتش به اين دليل زياد است و يا پورسانتش به اين دليل کم است. فروشنده هم در اين تالار حاضر شود و نظر خود را بنويسد. سپس همه با هم به يک جمع بندي مي رسيم که آيا فروشنده بايد پورسانت و قيمت را تغيير دهد يا خير و آيا بايد محصول وي را غير فعال کنيم يا خير؟
تيم ارزيابي قيمتها و پورسانتها، خود شما بازاريابهاي عزيز هستيد که قيمتهاي محصولات مشابه را در سايتهاي ديگر پيگيري مي کنيد و با مستندات، در اين تالار مطرح مي کنيد تا فروشنده و مدير مسبي و ساير بازاريابها ببينند و موافقت يا مخالفت خود را با تغيير قيمت يا پورسانت اعلام کنند.
موفق باشيد.

کد متن: 7095گروه: تيم ارزيابي قيمتها و پورسانتها



محمد احمدي: مدير مسبي  (10:51   1391/4/31)

در حال حاضر از تمام پورسانتي که از فروشنده دريافت مي شود، 80 درصد به بازارياب سفارش مي رسد و 10 درصد به معرف بازارياب آن سفارش مي رسد و 10 درصد هم به مدير مسبي.
ظاهرا اگر قرار باشد سيستم حقوق ثابت را اجرايي کنيم و ميزان پورسانتها را هم دستکاري نکنيم بايد همان 10 درصد مدير را به بازاريابي که معرف فروشنده هست اختصاص بدهيم زيرا منابع مالي ديگري نداريم.
نظر دوستان چيست؟

کد متن: 7094گروه: حقوق ثابت براي بازاريابها


...
48
...

ثبت متن در تالار گفتگو

انتخاب موضوع

تیتر

متن

کد امنیتی

 

 

259