مسبی
اهميت رقابت در ارتقاي سلامت نيروي انساني بر موفقيت کاري

اهميت رقابت در ارتقاي سلامت نيروي انساني بر موفقيت کاري

ثبت: 1391/8/25   ویرایش: 1391/8/28
بازديد: 1,737
نویسنده: javadmozaf

رقابت سالم در برنامه سلامت سازمان‌ها، رويکردي ضروري نه تنها براي سالم نگه داشتن نيروي کار بلکه براي بالا بردن بازده کار مي‌باشد. برنامه سلامت سازمان چيزي است که از نيروي کار شرکت سرچشمه مي‌گيرد. اين وظيفه کارمندان است که سلامت سازمان را حفظ کرده و رويکردي مثبت داشته باشند. اين برنامه، موفقيت زيادي به همراه خواهد داشت و اخلاقيات و منابع انساني سازمان ترقي خواهد کرد. سلامت عمومي آنها تقويت شده و درنتيجه آن کارمندان با نهايت تلاش خود به کار ادامه مي‌دهند.

چه بايد بکنيد؟

بعد از مدتي کوتاه، براي پرانگيزه و علاقه‌مند نگه داشتن کارمندان، برنامه سلامت نياز به تقويت و بازسازي دارد. درصورتيکه سازمان به بخش‌ها و گروه‌هاي مختلف تقسيم شده باشد، يک راه مورد تاييد براي حفظ جذابيت برنامه، به چالش کشيدن و روبه‌رو کردن همه گروه‌ها و بخش‌هاي شرکت براي برآوردن اهداف شرکت است. بعنوان مثال، اگر سازمان، باشگاه ورزشي در اختيار کارمندان خود قرار مي‌دهد، مي‌توانيد براي آنهايي که بالاترين ميزان کالري را روي دستگاه تردميل يا اليپتيکال مي‌سوزانند، پاداشي در نظر بگيريد. اين پاداش مي‌تواند خيلي ساده باشد، يک کارت هديه ساده براي هر عضو از هر گروه مناسب نخواهد بود. علاوه‌براين، چند ساعت مرخصي هم مي‌تواند پاداش مناسبي باشد.

از چالش مي‌توانيد در جايي که رويدادهاي مختلفي به طور همزمان در حال انجام هستند نيز استفاده کنيد. به برنده مي‌توان جايزه‌اي مثل تي‌-شرت يا سوي‌-شرتي که نشاندهنده موفقيت آنها باشد، اهدا شود. در يک روز خاص از هفته، هر بخش يا دپارتمان بايد يک نوع غذاي سالم تهيه کند. اين مي‌تواند آگاهي کارمندان درمورد تغذيه سالم را نيز افزايش دهد.

از طرف ديگر رقابت به طور منظم مي‌تواند به شدت مفيد باشد. سازمان مي‌تواند هدايا و پاداش‌هايي براي ايجاد تغييرات سالم در سبک‌زندگي مثل ترک سيگار در نظر گيرد. مي‌توانيد از کارمندان بخواهيد که اهداف خود را مثل اينکه چند روز مي‌توانند بدون سيگار کشيدن در محل‌کار بگذرانند، اعلام کنند. به محض اينکه بتوانند به هدفشان دست پيدا کنند، پاداش خود را دريافت کرده و هدفشان را گسترده‌تر مي‌کنند، مثل به طور کل سيگار نکشيدن در طول روز.

نتيجه‌گيري

ايجاد رقابت‌هاي سالم مي‌تواند يکي از بهترين راه‌ها براي تقويت اخلاقيات و سلامت نيروي کار باشد که در نتيجه آن موفقيت کار شرکت نيز بالا خواهد رفت. درصورتيکه خود سازمان پشت اين برنامه‌ها باشد نشاندهنده اين است که شرکت اهميت زيادي به ارتقاي سلامتي کارمندان و نيروي کار خود مي‌دهد.


منبع: http://www.mardoman.net/success/competwork/

امتیاز دهی به مقاله




نظرات   (0 نظر)
مرتب سازی بر اساس:

 

شما می توانید درباره اهميت رقابت در ارتقاي سلامت نيروي انساني بر موفقيت کاري نظر دهید یا سوال بپرسید:

  کد امنیتی

کلمات کلیدی: رقابت سالم ، موفقيت کاري ، نيروي انساني ، ورزش ، تناسب شغلي ، روان ، علاقه كاري
اشتراک گذاری این مطلب در لینکدین   اشتراک گذاری این مطلب در فیس بوک   اشتراک گذاری این مطلب در تویتر   اشتراک گذاری این مطلب در کلوب   اشتراک گذاری این مطلب در گوگل بوک مارک   اشتراک گذاری این مطلب در یاهو   اشتراک گذاری این مطلب در گوگل پلاس وان   ارسال این مطلب به ایمیل دوستان   محبوب کن - فیس نما
اشتراک گذاری